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Ces ouvriers ne consentent pas à s'engager pour plus d'une année,
tenant à regagner leur village d'origine au début de chaque année pour
rendre le culte à leurs ancêtres.
Le recrutement de cette main-d'œuvre et son maintien sur place
sont donc un souci constant pour les patrons potiers qui, tous les ans,
doivent se rendre en Chine recruter de nouveaux ouvriers ou s'efforcer de
décider leurs anciens employés à revenir au Tonkin pour une nouvelle
année.
Les contrats d'engagement étant généralement verbaux, les différends
sont fréquents et les conflits collectifs entre patrons et ouvriers ne sont
pas rares. Toutefois, depuis une douzaine d'années, sous l'égide des repré-
sentants de la France, les rapports entre employeurs et salariés ont été
normalisés et, avant la lettre, une sorte de « contrat collectif» a été adopté
conformément aux règles générales tracées dans les documents ci-dessous.
PROCÈS-VERBAL DE CONCILIATION
I
L'an mil neuf cent vingt sept, le vingt et un janvier, sur la convocation du lieute-
nant-colonel commandant le Ier Territoire, a eu lieu dans les bureaux du Territoire entre
les patrons potiers de Mon-cay d'une part, et leurs ouvriers d'autre part, ces derniers
en grève depuis le dix-neuf janvier au matin, une réunion de conciliation au cours de
laquelle il a été convenu ce qui suit :
1° Les ouvriers seront payés à raison de soixante-douze sapèques par pièce. Ils
recevront de plus mensuellement, une prime de deux sapèques par pièce faite par
chacun d'eux dans le courant du mois écoulé.
2° Ils recevront, à titre d'avance, une somme en piastres, égale au huitième (i/8è)
des sommes acquises par eux au cours de l'année écoulée.
Cette avance est impérativement due aux ouvriers n'ayant actuellement aucune
avance précédente à rembourser aux patrons. Par contre, elle ne sera pas payée obliga-
toirement aux ouvriers qui n'ont pas encore acquitté les avances précédentes, le taux
en sera à débattre entre ceux-ci et leurs patrons.
3° Les ouvriers quittant Mon-cay et Tong-hing pour aller passer les fêtes du Têt
dans leur village, recevront une somme de six (6) piastres au titre de frais de
voyage (3$ pour l'aller — 3$ pour le retour).
4° Les conditions ci-dessus, admises par les patrons et par les ouvriers sont exécu-
toires dès signature du présent procès-verbal.
Fait en triple expédition les jour, mois et ans que dessus, destinées une au Territoire
à titre d'archives, une aux patrons, une aux ouvriers.
Ces ouvriers ne consentent pas à s'engager pour plus d'une année,
tenant à regagner leur village d'origine au début de chaque année pour
rendre le culte à leurs ancêtres.
Le recrutement de cette main-d'œuvre et son maintien sur place
sont donc un souci constant pour les patrons potiers qui, tous les ans,
doivent se rendre en Chine recruter de nouveaux ouvriers ou s'efforcer de
décider leurs anciens employés à revenir au Tonkin pour une nouvelle
année.
Les contrats d'engagement étant généralement verbaux, les différends
sont fréquents et les conflits collectifs entre patrons et ouvriers ne sont
pas rares. Toutefois, depuis une douzaine d'années, sous l'égide des repré-
sentants de la France, les rapports entre employeurs et salariés ont été
normalisés et, avant la lettre, une sorte de « contrat collectif» a été adopté
conformément aux règles générales tracées dans les documents ci-dessous.
PROCÈS-VERBAL DE CONCILIATION
I
L'an mil neuf cent vingt sept, le vingt et un janvier, sur la convocation du lieute-
nant-colonel commandant le Ier Territoire, a eu lieu dans les bureaux du Territoire entre
les patrons potiers de Mon-cay d'une part, et leurs ouvriers d'autre part, ces derniers
en grève depuis le dix-neuf janvier au matin, une réunion de conciliation au cours de
laquelle il a été convenu ce qui suit :
1° Les ouvriers seront payés à raison de soixante-douze sapèques par pièce. Ils
recevront de plus mensuellement, une prime de deux sapèques par pièce faite par
chacun d'eux dans le courant du mois écoulé.
2° Ils recevront, à titre d'avance, une somme en piastres, égale au huitième (i/8è)
des sommes acquises par eux au cours de l'année écoulée.
Cette avance est impérativement due aux ouvriers n'ayant actuellement aucune
avance précédente à rembourser aux patrons. Par contre, elle ne sera pas payée obliga-
toirement aux ouvriers qui n'ont pas encore acquitté les avances précédentes, le taux
en sera à débattre entre ceux-ci et leurs patrons.
3° Les ouvriers quittant Mon-cay et Tong-hing pour aller passer les fêtes du Têt
dans leur village, recevront une somme de six (6) piastres au titre de frais de
voyage (3$ pour l'aller — 3$ pour le retour).
4° Les conditions ci-dessus, admises par les patrons et par les ouvriers sont exécu-
toires dès signature du présent procès-verbal.
Fait en triple expédition les jour, mois et ans que dessus, destinées une au Territoire
à titre d'archives, une aux patrons, une aux ouvriers.
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