Titre : Bulletin économique de l'Indochine
Auteur : Indochine française. Direction des affaires économiques. Auteur du texte
Éditeur : [s.n.] (Saïgon)
Éditeur : [s.n.][s.n.] (Hanoï)
Date d'édition : 1935-07-01
Notice du catalogue : http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb32728645t
Type : texte texte
Type : publication en série imprimée publication en série imprimée
Langue : français
Format : Nombre total de vues : 55886 Nombre total de vues : 55886
Description : 01 juillet 1935 01 juillet 1935
Description : 1935/07/01 (A38)-1935/10/31. 1935/07/01 (A38)-1935/10/31.
Description : Collection numérique : Numba, la bibliothèque... Collection numérique : Numba, la bibliothèque numérique du Cirad
Description : Collection numérique : France-Vietnam Collection numérique : France-Vietnam
Description : Collection numérique : Bibliothèque Diplomatique... Collection numérique : Bibliothèque Diplomatique Numérique
Description : Collection numérique : Protectorats et mandat... Collection numérique : Protectorats et mandat français
Droits : Consultable en ligne
Identifiant : ark:/12148/bpt6k6536832t
Source : CIRAD, 2013-106464
Conservation numérique : Bibliothèque nationale de France
Date de mise en ligne : 30/09/2013
- Aller à la page de la table des matières631
- SOMMAIRE
- AGRICULTURE, ÉLEVAGE, FORÊTS
- INDUSTRIE, COMMERCE, FINANCES, STATISTIQUES
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- 741 —
Actuellement, on tend de plus en plus à renoncer pour le cadre subal-
terne au recrutement d'Européens. Les officiers sont, en effet suffisam-
ment nombreux pour qu'il y en ait un à la tête de chaque district, et pour
que chacun, ayant sous ses ordres de deux à quatre agents, au plus, du
cadre sulbaterne, se trouve ainsi en contact étroit avec le personnel
d'exécution, au point de participer souvent, effectivement, à cette exé-
cution elle-même.
Dans ces conditions, la nécessité d'agents subalternes européens, non
instruits, ne se fait plus sentir, puisqu'à l'échelon à peine supérieur se
trouvent des agents d'un rendement individuel bien meilleur.
Cette sorte de démocratisation du personnel instruit, aboutit évidem-
ment à ce qu'un certain nombre d'agents, malgré leurs années d'études
universitaires en Europe, sont destinés à prendre leur retraite comme
Chefs de district. Nous en avons vu, en effet, plusieurs, qui occupaient
encore cette fonction après vingt ans de Colonie. La plupart d'entre eux
étaient depuis longtemps au même poste, s'y étaient attachés, et parais-
saient très heureux de leur sort.
L'Administration favorise un tel état en laissant le plus longtemps
possible dans une même région les agents qui y donnent satisfaction.
D'autre part, si les fonctions des officiers forestiers varient assez peu
au cours de leur carrière, leurs soldes augmentent d'une façon continue,
et sont assez élevées. En outre, il faut tenir compte de ce qu'à Java,
les conditions d'existence rendent le séjour très agréable, même dans
de petites villes : population européenne nombreuse, stations d'altitude
à proximité, facilités de communications, etc.
Généralement, les agents sont envoyés d'abord dans les possessions
extérieures, ou dans les forêts de teck où le service est assez pénible, tandis
que les districts de forêts hydrologiques, toujours à haute altitude, sont
réservés à ceux dont la carrière a été bien remplie. La plus grande expé-
rience du pays que possèdent ces derniers est d'ailleurs fort utile main-
tenant que l'on se préoccupe de tirer parti de ces forêts et de les mettre
en valeur, avec des budgets de crise.
INSTITUT DES RECHERCHES
L'Institut des recherches forestières est installé à Buitenzorg à l'inté-
rieur du célèbre Jardin Botanique, dans un vaste bâtiment construit
en 1931. ,
Actuellement, on tend de plus en plus à renoncer pour le cadre subal-
terne au recrutement d'Européens. Les officiers sont, en effet suffisam-
ment nombreux pour qu'il y en ait un à la tête de chaque district, et pour
que chacun, ayant sous ses ordres de deux à quatre agents, au plus, du
cadre sulbaterne, se trouve ainsi en contact étroit avec le personnel
d'exécution, au point de participer souvent, effectivement, à cette exé-
cution elle-même.
Dans ces conditions, la nécessité d'agents subalternes européens, non
instruits, ne se fait plus sentir, puisqu'à l'échelon à peine supérieur se
trouvent des agents d'un rendement individuel bien meilleur.
Cette sorte de démocratisation du personnel instruit, aboutit évidem-
ment à ce qu'un certain nombre d'agents, malgré leurs années d'études
universitaires en Europe, sont destinés à prendre leur retraite comme
Chefs de district. Nous en avons vu, en effet, plusieurs, qui occupaient
encore cette fonction après vingt ans de Colonie. La plupart d'entre eux
étaient depuis longtemps au même poste, s'y étaient attachés, et parais-
saient très heureux de leur sort.
L'Administration favorise un tel état en laissant le plus longtemps
possible dans une même région les agents qui y donnent satisfaction.
D'autre part, si les fonctions des officiers forestiers varient assez peu
au cours de leur carrière, leurs soldes augmentent d'une façon continue,
et sont assez élevées. En outre, il faut tenir compte de ce qu'à Java,
les conditions d'existence rendent le séjour très agréable, même dans
de petites villes : population européenne nombreuse, stations d'altitude
à proximité, facilités de communications, etc.
Généralement, les agents sont envoyés d'abord dans les possessions
extérieures, ou dans les forêts de teck où le service est assez pénible, tandis
que les districts de forêts hydrologiques, toujours à haute altitude, sont
réservés à ceux dont la carrière a été bien remplie. La plus grande expé-
rience du pays que possèdent ces derniers est d'ailleurs fort utile main-
tenant que l'on se préoccupe de tirer parti de ces forêts et de les mettre
en valeur, avec des budgets de crise.
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L'Institut des recherches forestières est installé à Buitenzorg à l'inté-
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en 1931. ,
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