IM Bevue internationale, du travail de novembre 1930 publie une étude très documentée de M. Rajani KANTA DAS sur la formation et l'état actuel de la législation indienne du travail. Une des conventions inter- nationales du travail ratifiées par le Gouvernement, ce qui a été le cas pour onze d'entre elles, provient de la constitution des Etats indiens qlli ne sont pas soumis à la législation du travail promulguée par le gouvernement de l'Inde, mais qui, en même temps, ne peuvent être assujettis directement aux conventions et recommandations de la Confé- rence internationale du travail. On verra plus loin que leurs lois sociales diffèrent considérablement de celles des provinces britanniques et varient en outre d'un état à l'autre.
Le déclin des arts et de l'artisanat, d'une part, et le développement des industries modernes organisées, d'autre part, ont eu pour résultat de développer la classe des salariés dont le nombre s'élève en 1931, à 29.4 millions. La même année, dans les établissements industriels occupant au moins 20 personnes, on comptait 2,8 millions d'ouvriers. Actuelle- ment, on peut évaluer le nombre des travailleurs industriels à quatre millions.
L'Inde ne possède pas encore de législation du travail unifiée, s'appli- quant à la totalité des industries. Les mesures législatives tendant à réglementer l'emploi de la main-d'œuvre furent introduites à différentes époques selon les besoins des différentes industries organisées, planta- tions, filatures, mines. De plus, les états indiens qui ont commencé à réglementer les conditions de travail de certaines industries possèdent chacun leur propre législation qui non seulement diffère de celle des provinces britanniques, mais varie souvent d'un état à l'autre.
L'industrie des plantations est la première qui ait été visée par la lé- gislation du travail. Les mesures législatives, qui ont surtout eu pour objet de réglementer les contrats entre planteurs et travailleurs, ont d'abord visé la culture du thé, dont certains essais remontent au XIX.
siècle. En 1928, les plantations employaient une moyenne journalière de 1.0~>9.944 travailleurs, soit, 906.787 dans les plantations de thé, 94.805 dans les plantations de café et 58.292 dans les plantations de caoutchouc.
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